Solución
Procesos de Transformación Cultural
"De altos espíritus es aspirar cosas altas."
Miguel de Cervantes
Es un proceso de consultoría de altísimo valor agregado (1 - 3 años) en aquellas organizaciones visionarias, que desean consolidar sostenidamente el Liderazgo del Mercado y sus Resultados Financieros (ROE), mediante el Fortalecimiento sostenido de su Capital Humano (Cultura).
Es el servicio más completo de la Organización SUPERA, que abarca a toda la organización en su conjunto, con el objetivo de consolidar no sólo una Cultura de Clase Mundial, sino también, desarrollar una Ventaja Competitiva, Distintiva y Sostenible.
Aplicaciones
Las 03 aplicaciones más importantes de un Proceso de Transformación Cultural de la Organización SUPERA son:
- Fusiones y/o Adquisiciones de Empresas, que necesitan una sola Cultura Organizacional en el menor plazo de tiempo posible, minimizando efectos colaterales como miedo y pérdida de moral, aumento de costos, pérdida de participación de mercado, etc.
- Empresas con serios problemas sindicales y de clima laboral, que minan la productividad, seguridad, competitividad y la sostenibilidad de la empresa.
- Nuevos Proyectos que desean desarrollar sabiamente desde sus inicios una Cultura de Clase Mundial orientada hacia a la Excelencia y hacia profundos valores humanos.